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簡介：合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰疚募幪朒R07所屬分冊行政人事部編制日期20191122生效日期生效日期2019121文件狀態CORR03文件類型RUS報銷附件數1總頁數13密級R00撰寫人尚美華審核人總經理審批人總經理1/13費用報銷管理制度合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰?02161合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰疚募幪朒R07所屬分冊行政人事部編制日期20191122生效日期生效日期2019121文件狀態CORR03文件類型RUS報銷附件數1總頁數13密級R00撰寫人尚美華審核人總經理審批人總經理3/13費用報銷管理制度費用報銷管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條目的目的為了加強公司的管理，規范費用報銷流程，合理控制費用支出，結合公司實際情況特制定本制度。第二條第二條報銷范圍報銷范圍本制度適用于公司日常發生的各項費用支出，包括但不限于交際應酬費、會議費、廣告宣傳費、車輛費用、各類辦公費、職工福利費、培訓費等報銷。第三條第三條適用范圍適用范圍本辦法適用合肥源?？萍加邢薰荆ㄒ韵陆y稱公司）。第四條第四條報銷原則報銷原則（一）預算管理原則費用必須嚴格控制在預算范圍內（費用按預算管理執行方式，即以公司為單位按月度費用進行控制。如超過預算費用金額且無審批的追加預算，財務有權拒絕報銷。公司負責人對所任職公司預算負責，各部門負責人對本部門預算負責）。（二）歸口管理原則根據管理職能實行費用歸口管理原則。（三）額度管理原則公司規定費用發生額度的，超過限額部分財務不予報銷，特殊情況需要經過公司負責人審批。第二章第二章費用管理歸口管理費用管理歸口管理第五條第五條費用歸口管理費用歸口管理公司費用采用歸口管理的方式，歸口管理部門負責費用的控制與管理。按管理職能費用歸口情況如下（一）行政人事部（1）車輛費包括車輛保險、保養、維修、過路費、油費、停車費、洗車費等。（2）辦公樓租金、物業管理費辦公樓租金和物業費、綠化費等相關費用。

簡介：合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰疚募幪朒R02所屬分冊行政人事部頒布日期總經理簽批日生效日期生效日期總經理簽批確定文件狀態CORR03文件類型RUS考勤附件數0總頁數5密級R00撰寫人尚美華審核人總經理審批人總經理1/6考勤管理制度合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰?02161合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰疚募幪朒R02所屬分冊行政人事部頒布日期總經理簽批日生效日期生效日期總經理簽批確定文件狀態CORR03文件類型RUS考勤附件數0總頁數5密級R00撰寫人尚美華審核人總經理審批人總經理3/64員工曠工1天（含）以內者，扣除150日工資；曠工1天以上3天以下者，扣除200日工資；連續曠工3天（含）以上或年累計曠工7天以上者，作為嚴重違紀，將通報開除，并扣除300日工資，并記入公司的員工個人檔案；5任何員工通過不正當手段篡改考勤紀錄經查實后一律予以開除、扣除200元違紀處罰并記入員工個人檔案。四、請假與休假規定四、請假與休假規定1員工請假必須事前請準，不得事后補請，若遇緊急特殊情況來不及事前請準的，也必須事前釘釘提交申請并電話聯絡進行并獲得上級領導同意，否則均按曠工計；2員工請假須在釘釘上提交請假申請，并經相關負責人批準后抄送行政人事部考勤人員；3員工請假前必須向上司或同事交待清楚后方可休假，3天以上，必須由總經理/董事長批準，請假超過3天以上需要確定職務代理人；4若請假員工假期滿未經續假或續假未獲批準，而未能正常到崗上班者一律以曠工計；5請假以05日為最小單位，單次請假在2小時之內者進行月累計,月累計低于2小時（含）且次數為1次的不計為請假（該請假統計涵蓋所有請假類型，包括次月調休假），單次請假/調休超過2小時且低于4小時者按05日扣除薪資，超過4小時且低于8小時者按1日扣除薪資，；6各類假期超過7天（含）的，請假天數一律包括法定節假日；7國家規定的節假日，公司與國家相關法律法規保持一致。五、請假與休假類別、規定及假期間的薪資給付。五、請假與休假類別、規定及假期間的薪資給付。1事假員工遇有個人事務可在不妨礙正常工作的前提下申請事假，事假期間公司不支付員工工資,月事假天數＞3天或月累次數月累次數＞3次，扣除200元作為當月缺勤處罰。2病假指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫院證明，連續休假期內含有休息日應予剔除，根據勞動法規定，職工疾病或非因工負傷連續休假在3個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資1連續工齡不滿2年的，按本人基本工資基本工資崗位工資崗位工資的60計發；

簡介：合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰?合肥源?？萍加邢薰拘姓耸虏课募戏试幢？萍加邢薰拘姓耸虏课募T工晉升管理辦法合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰?02161合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰?合肥源?？萍加邢薰拘姓耸虏课募戏试幢？萍加邢薰拘姓耸虏课募姓耸虏控撠焼T工晉升工作的組織、任職資格條件的審查、任職公布等業務運作，是員工晉升的具體執行部門。各用人部門負責向公司推薦符合晉升條件的員工；由員工主動提出晉升時，任職部門負責對其任職條件進行初步核查。第二章第二章員工職業發展通道員工職業發展通道一、一、晉升途徑晉升途徑縱向晉升1、市場部市場專員→主管→經理→副總監→總監→合伙人2、技術部助理技術員→技術員→技術工程師→高級技術工程師→技術部經理→副總監→總監→合伙人3、財務部出納→會計→主管會計→經理→副總監→總監→合伙人4、行政人事部助理/文員→主管→財務經理→副總監→總監→合伙人5、其他部門一般員工→主管→經理→副總監→總監→合伙人5、每一個工作崗位按照薪資標準分4星級，每位員工晉升遵循逐級晉升，表現優異者也可以越級晉升。橫向晉升公司鼓勵員工可以根據自身工作能力，選擇部門內部晉升或者跨部門晉升，例如行政人事部可轉向市場部，需要員工本人申請，直接主管審批后，由行政人事部考評，報申請部門負責人審核，董事長核定。備注（1）此處僅代表崗位職級，代表薪水的等級，不代表晉升總監后就是部門負責人（除合伙人以外）；（2）每個級別之間薪資遞增為5001000元（除合伙人以外）；（3）原則上每次晉升需要間隔6個月的時間，即每人每年可享受2次晉升的機會；（4）如果年度第一次晉升申請未通過，可在最近下一次繼續申請，如通過則需要等半年后再申請晉升。降級方法1、公司實行可升可降的原則，對于連續2個月月度績效考核分數低于70分，給予降一級處理，薪資隨之發生調整；2、降級后連續兩個月績效考核分數低于70分，給予辭退處理，員工不得有異議；3、降級后如在最近一個晉升月度，月度績效考核分數達到90分，可申請晉升，通過考核，予以晉

簡介：HTTP//WWWNHSAGOVCN/ART/2021/5/6/ART_37_4997HTML?名稱國家醫保局財政部關于加快推進門診費用跨省直接結算工作的通知?索引號20210200009發文字號醫保發〔2021〕27號?發布日期20210506發布機構國家醫保局財政部關于加快推進門診費用跨省直接結算工作的通知日期20210506訪問次數26664字號大中小國家醫保局財政部關于加快推進門診費用跨省直接結算工作的通知醫保發〔2021〕27號各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團醫保局、財政廳（局）為貫徹落實2021年政府工作報告重點任務和國務院辦公廳關于加快推進政務服務“跨省通辦”的指導意見（國辦發〔2020〕35號）要求，解治療費用跨省直接結算時使用全國統一的病種編碼，執行就醫地規定的支付范圍及有關規定（基本醫療保險藥品、醫療服務項目和醫用耗材等支付范圍），門診慢特病病種范圍和醫?；鹌鸶稑藴?、支付比例、最高支付限額等執行參保地政策。國家醫保局重點推進高血壓、糖尿病、惡性腫瘤門診放化療、尿毒癥透析、器官移植術后抗排異治療等5個門診慢特病的相關治療費用跨省直接結算。各省份可根據實際情況，加強區域協作，協商確定增補納入聯網結算的病種，探索將更多門診慢特病的相關治療費用納入跨省直接結算或通過線上報銷途徑提供便捷高效的政務服務。（三）全力推進定點醫藥機構聯網工作。（三）全力推進定點醫藥機構聯網工作。省級醫保部門要指導所轄統籌地區加強協議管理，新增定點醫療機構應同步提供門診費用跨省直接結算服務。按照合理布局、分步納入的原則，重點加大異地就醫需求量大，流動人口相對集中地區聯網定點醫療機構擴圍力度。鼓勵各地結合本地實際，推進定點零售藥店提供門診費用跨省直接結算服務。（四）持續優化異地就醫備案線上服務。（四）持續優化異地就醫備案線上服務。推行“承諾制”“容缺后補制”，推進異地就醫備案“零跑腿”“不見面”等線上服務。已上線國家異地就醫快速備案和已自助開通異地就醫直接結算服務的省份，力爭在2021年6月底前實現統籌地區全覆蓋。未上線省份統籌推進系統改造和聯調測試，盡快開通相關服務。2021年9月底前，全國所有統籌地區依托國家醫保服務平臺提供統一的線上備案服務。

簡介：合肥源?？萍加邢薰景不帐『戏适惺裆絽^天鵝湖萬達廣場2號寫字樓2003室會議制度管理辦法合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰?02171合肥源?？萍加邢薰景不帐『戏适惺裆絽^天鵝湖萬達廣場2號寫字樓2003室源，一定要在決議記錄中明確說明，避免會后互相推諉，影響決議的完成。會議記錄必須在會后24小時內形成并發送至工作群內。（八）凡是散會，必有事后追蹤凡是散會，必有事后追蹤記住“散會不追蹤，開會一場空”。建立會議事后追蹤程序，會議每項決議都要有跟蹤、稽核檢查，如有意外可及時發現適時調整，確保各項會議決議都能完成。（九）三個簡單卻很有意義的公式１、開會不落實零２、布置工作不檢查零３、抓住不落實的事追究不落實的人落實三、會議分類每日晨會、周例會、月例會、季度會議、年中會議、年終會議、各類培訓會議、部門例會、臨時性會議等等1、銷售周例會制度會議時間每周六、日，半天時間，周五確認。參會人員分管副總、銷售總監、所有銷售經理?？偨浝?、董事長不定期參會。2、部門月度會議月初或月末召開，提前2天確認并下發通知參會人員本部門全體員工3、公司月度會議月初或月末召開，提前2天確認并下發通知參會人員全體員工會議4、會議組織者由會議發起人負責，主要職責（１）會議的通知、會議資料的收集、整理及根據要求發放給所有參會人員、會場布置；（２）做好會議記錄，控制會議進程；（３）整理會議紀要、監督并跟蹤會議決定事項的執行情況；（４）會議所有準備及跟蹤情況向專業主管直接匯報。（5）部門會議一般由部門助理人員負責組織和記錄，涉及到公司所有部門的會議一般由人力資源部進行組織和記錄。5、參會人員由于出差或是其他原因不能參會，應提前向會議主持人和部門主管請假，得到批準后才能不參與，但會后需認真學習研讀會議內容，有意見和建議及時與主持人反饋溝通。

簡介：合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰疚募幪朒R05所屬分冊行政人事部頒布日期總經理簽批日生效日期生效日期2019121文件狀態CORR03文件類型RUS出差用車附件數3總頁數10密級R00撰寫人尚美華審核人總經理審批人總經理1/11出差管理制度合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰?02161合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰疚募幪朒R05所屬分冊行政人事部頒布日期總經理簽批日生效日期生效日期2019121文件狀態CORR03文件類型RUS出差用車附件數3總頁數10密級R00撰寫人尚美華審核人總經理審批人總經理3/11413其他規定⑴因公務緊急，未能履行出差審批手續的或因工作需要延長出差時限的，可以用通訊方式請示并經批準，出差后補辦手續。⑵出差員工在出差前須到行政人事部辦理考勤登記，并知曉出差報銷規定。4242出差借款出差借款421借款流程出差人員借款需持批準后的出差審批表，填寫“借支單”，經主管領導批準，財務負責人審核后方可借款，如下圖422借款時，本著“前賬不清、后賬不借”的原則，延誤工作責任自負，特殊情況由主管領導特批。423出差回公司應在一星期內完成差旅費報銷，凡與原出差申請單規定的地點、天數不符的原則上差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數的，經分管領導簽署意見后方可報銷。4343出差補貼標準出差補貼標準431總體原則對出差人員餐費、住宿費實行“包干使用，節約歸己，超支不補包干使用，節約歸己，超支不補”原則，實行出差區域規劃報銷出差補助費。?出差當天出當天回，無住宿補貼，餐補按照20元/餐，即一日餐補60元；?早外勤上班打卡地點、晚下班打卡地為合肥區域者，無早晚餐補；432住宿、伙食補貼標準（金額單位元住宿、伙食補貼標準（金額單位元/天）天）填寫借支單＜1000元主管領導審核≥1000元總經理審核財務部主辦會計復核及備案＜1000元財務審批≥1000元財務審核總經理審批出納付款

簡介：合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰疚募幪朒R10所屬分冊行政人事部編制日期2021521生效日期生效日期2021524文件狀態CORR03文件類型RUS車輛管理附件數1總頁數4密級R00撰寫人尚美華審核人總經理審批人總經理1/5公司車輛管理辦法合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰?02161合肥源?？萍加邢薰竞戏试幢？萍加邢薰疚募幪朒R10所屬分冊行政人事部編制日期2021521生效日期生效日期2021524文件狀態CORR03文件類型RUS車輛管理附件數1總頁數4密級R00撰寫人尚美華審核人總經理審批人總經理3/5第三章第三章車輛使用須知車輛使用須知1車輛駕駛人員必須持有駕照；2車輛駕駛人員駕車之前要檢查車輛狀況（如汽油、機油、剎車油、電瓶液、水箱、輪胎、外觀等），如發現故障、配件失竊等情況應立即報告，隱瞞不報而由此引發的后果由使用者承擔；3公司員工不得私自講公司車輛開回家或做私用，違者行政處罰100元，經公司特別批準除外；4車輛應停放在指定位置、停車場或者合法位置，任意停放車輛導致違反交規、車輛損壞、失竊等由駕駛人員負責并行政處罰500元；5駕駛人員應愛護車輛，保護車輛不受損壞，使用完要將車輛清洗干凈。第四章第四章車輛維修保養車輛維修保養1公司車輛原則上按照車輛技術手冊執行各種維修保養；2駕駛人員發現車輛故障或者需要保養時，應先填寫車輛維修保養申請單并向行政部提交，行政部確認核實后由總經辦批準，送指定維修廠維修；3維修結束提車時，提車人員要對車輛進行技術鑒定并驗收，收回更換的舊部件，并核定維修的費用準確合理后，方才可以在維修單據上簽字，送修人對維修費用的真實性負責；4可自行維修時，開具購買材料或零件的發票，事后憑發票報銷；5車輛在行駛過程中出現故障，可根據實際情況修理，并及時報告行政部；第五章第五章車輛保險車輛保險1公司車輛由行政部辦理保險；2公司車輛保險費用由公司統一承擔；3公司車輛投保險種以及標準按照相關規定執行，不得私自增加或者減少險種，也不得私自提高或者降低保額；

簡介：?HTTP//WWWNHSAGOVCN/ART/2021/4/22/ART_37_4921HTML?名稱國務院辦公廳關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見?索引號20210200007發文字號國辦發〔2021〕14號?發布日期20210422發布機構中國政府網國務院辦公廳關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見來源中國政府網日期20210422訪問次數26956字號大中小國務院辦公廳關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見國辦發〔2021〕14號各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構為進一步健全互助共濟、責任共擔的職工基本醫療保險（以下簡稱職工醫保）制度，更好解決職工醫保參保人員門診保障問題，切實減輕其醫療費用負待遇支付可適當向退休人員傾斜。針對門診醫療服務特點，科學測算起付標準和最高支付限額，并做好與住院費用支付政策的銜接。同步完善城鄉居民基本醫療保險門診統籌，并逐步提高保障水平。根據醫?；鸪惺苣芰?，逐步擴大由統籌基金支付的門診慢特病病種范圍，將部分治療周期長、對健康損害大、費用負擔重的疾病門診費用納入共濟保障，對部分適合在門診開展、比住院更經濟方便的特殊治療，可參照住院待遇進行管理。不斷健全門診共濟保障機制，逐步由病種保障向費用保障過渡。將符合條件的定點零售藥店提供的用藥保障服務納入門診保障范圍，支持外配處方在定點零售藥店結算和配藥，充分發揮定點零售藥店便民、可及的作用。探索將符合條件的“互聯網”醫療服務納入保障范圍。（四）改進個人賬戶計入辦法。（四）改進個人賬戶計入辦法?？茖W合理確定個人賬戶計入辦法和計入水平，在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入，計入標準原則上控制在本人參保繳費基數的2，單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金；退休人員個人賬戶原則上由統籌基金按定額劃入，劃入額度逐步調整到統籌地區根據本意見實施改革當年基本養老金平均水平的2左右。個人賬戶的具體劃入比例或標準，由省級醫保部門會同財政部門按照以上原則，指導統籌地區結合本地實際研究確定。調整統籌基金和個人賬戶結構后，增加的統籌基金主要用于門診共濟保障，提高參保人員門診待遇。（五）規范個人賬戶使用范圍。（五）規范個人賬戶使用范圍。個人賬戶主要用于支付參保人員在定點醫療機構或定點零售藥店發生的政策范圍內自付費用?？梢杂糜谥Ц秴⒈Ｈ藛T本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用，

簡介：,,,,,語文教學經驗交流,,,八顆小學李春華,,,,一、建立良好的班風、學風,二、用心和學生交流，樹立自信心,三、培養語文學習習慣,四、充分發揮小助手的作用,,,,,要學就踏踏實實地學,要玩就痛痛快快地玩,班級口號,,,,具體要求1、課前預習到位2、課上認真聽講、積極回答問題3、當天任務必須完成,,,,樹立學生自信心,一個肯定的眼神一次真誠的眼神一次真誠的鼓掌一句關切的話語一個不起眼的平凡動作,,,,語文學習習慣,預習習慣上課習慣作業習慣讀背習慣積累習慣,,,,預習習慣,低段預習1、讀音正確，標自然段。2、課文熟讀，圈拼音，規范書寫。3、流利讀文，勾字帶詞。4、擴詞。5、感情朗讀,,,,中段預習,1、不錯字，不增加、減字，不重復，流利。,2、勾好詞組,3、勾優美句子,4、標疑惑地方,,,,上課習慣,會聽上課時專心聽課，細心地聽同學們的發言，邊聽邊思，精力集中。,勤思積極思考提出的問題和同學們的回答情況，要在學習過程中邊讀邊想。,敢說上課要大膽發言，敢大聲說話，敢于大膽，敢于反駁別人乃至老師的意見。,善問沒聽懂的內容和在作業反饋中遇到的不會的問題，要善于問。,,,,作業習慣,字的書寫1、一類字的書寫初步感知課文后，孩子們書寫一類字時主要是針對復習拼音來進行，寫出字的音序，擴詞，本課中出現的多音字，好詞。,2、二類字的書寫學完課文后，孩子們書寫二類字時主要是針對字的結構來進行，寫出字的部首、結構，擴詞，本課中出現的佳句。,,,,句子訓練,低段時要求把句子說通說順,中段時要求用上適當的修辭手法進行句子訓練或者段的訓練。,,,,讀背習慣,積累習慣,1、摘抄好詞佳句,2、堅持寫周記,,,,發揮小助手作用,,早讀,中午,,,,謝謝,,,,,

簡介：體育課教案第課教學內容體育課常規與要求教學目標及學情分析1、通過講解體育課堂常規紀律與要求，規范學生體育課。2、通過學習，使學生上課能夠認真、積極地參加各種各樣的練習活動。3、結合游戲教學，培養和激發學生學習興趣。重點為什么要上體育課難點課前、課中、課后的要求器材過程教學內容組織與教法次數開始部分一、常規教學1、師生問好2、宣布本課內容1、教師用語言導入本課教學內容2、在教室原座位坐好。3、做到快、靜、齊。準備部分二、了解體育課，認識體育課二、教師提問體育課是做什么的學生舉手回答基本部分一、體育課堂要求1、課前要求（1）缺席要請假（2）整理好服裝2、課上要求（1）站隊要快、靜、齊（2）練習要積極認真（3）上課遵守紀律（4）下課要行禮3、課后要求（1）不要大量喝水（2）不用冷水洗澡（3）不要產即吃食物二、小游戲大西瓜和小西瓜游戲方法教師雙手比劃一個大圓圈為“大西瓜”，雙手比小圈為“小西瓜”，游戲開始，當老師喊“大西瓜”的時候全體同學雙手比“小西瓜”的動作，喊“小西瓜”時則比“大西瓜”的動作。一、教師提出要求，學生認真聽講二、教師講解游戲規則與方法要求學生認真聽教師講解交按游戲規則進行游戲?；顒訒r注意安全。結束部分一、放松活動配合音樂，師生共唱“幸福拍手歌”教法1、教師帶領學生唱幸福拍手歌2、總結學生課上的表現情況及學生掌握情況3、宣布下課要求1、認真聽取教師講解。2、放松活動要認真。課后反饋體育課教案第課教學內容1、廣播操第三節踢腿運動；第四節體側運動教學目標及學情分析1、通過學習新廣播操，發展學生協調能力及。2、培養學生吃苦耐勞、積極向上的精神，遵守紀律、認真學習的優良品質。重點動作干凈、利落、舒展。難點上、下肢的協調配合，動作的銜接。器材過程教學內容組織與教法次數開始部分1、體育委員集合整隊，檢查出勤、服裝，安排見習生。要求站隊快、靜、齊。精神飽滿、精力集中。2、宣布教學內容5、教師用語言導入本課教學內容組織★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★準備部分1、肩部運動2、踝腕運動一、教師領做基本部分四、第九套廣播體操第三節踢腿運動動作要領略第四節體側運動動作要領略一、教法1、教師示范完整動作。2、分解練習教師領做，學生模仿練習。3、教師邊帶領做邊講動作要求。4、完整練習。5、挑出自愿的好的同學領做。二、學法1、認真看教師做示范動作。2、認真模仿，看清動作路線。3、動作到位，舒展開。4、挺胸抬頭，精神飽滿。5、努力向好的同學看齊。6、跟著老師一起認真跳。要求態度要積極認真，自信，面帶微笑。結束部分三、放松活動配合音樂，師生共唱“幸福拍手歌”教法6、教師帶領學生唱幸福拍手歌7、總結學生課上的表現情況及學生掌握情況8、宣布下課要求1、認真聽取教師講解。2、放松活動要認真。課后反饋

簡介：新型肺炎防控學校應對工作方案和總結報告合集新型肺炎防控學校應對工作方案和總結報告合集篇一為堅決落實XX市重大突發公共衛生事件Ⅰ級響應要求，指導全市校外培訓機構做好應對新冠肺炎疫情防控工作，根據中華人民共和國傳染病防治法XX省教育系統防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情確保開學安全的工作預案XX省教育廳關于進一步做好疫情防控期間校外培訓機構管理工作的通知和XX市各級各類學校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情確保開學安全的工作預案，特制定本指南。一、健全嚴謹的防控工作體系一加強組織領導成立防控新冠肺炎疫情工作領導小組，法定代表人為防控工作第一責任人并擔任領導小組組長，全面負責本機構疫情防控組織領導和督察督辦，全面保障防控人力、物力、財力的配備。有多個教學點的校外培訓機構，每個教學點須指定防控工作主要負責人和具體責任人。二健全工作機構1嚴禁提前線下復課在全市中小學開學前，一律不得開展任何形式的線下培訓和聚集性活動，對確有需求的學生，可通過微信、電話、QQ等渠道，幫助學生在線學習、答疑輔導。2做好宣傳解釋工作要向教職工、學生及家長做好宣傳解釋工作，妥善處理好停工、停課、調課、退費等事宜，切實保障學生、家長以及教職工的合法權益。3加強防控知識培訓組織教職工開展XX市校外培訓機構新冠肺炎疫情防控開學工作指南XX市學校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情衛生清潔消毒指南見附件1等防控知識專題培訓，熟悉防控流程，增強防控能力。通過微博、微信公眾號、家長群、教職工群、學生群等網絡渠道，開展健康教育，向學生、家長和教職工宣傳普及疫情防控知識，加強師生防范意識。4全面排查師生健康情況1全員摸排。認真開展排查，精準掌握假期中本機構教職工含新招聘教職工、學生包括新老學生的健康狀況和旅居史，重點掌握以下四種情況本人身體健康情況在疫情高發區的旅居情況與疫情高發區人員的接觸情況全面統計師生員工中A、B、C、D